ANTECEDENTES Y ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÒN
Se
puede conceptuar a la administración como el esfuerzo humano coordinado para
obtener la optimización de los todos los
recursos a través del proceso administrativo, a fin de lograr los objetivos
constitucionales.
ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION
Influencia de los filósofos:
Un aspecto que tuvo gran importancia en el pensamiento administrativo fue
el de los filósofos, entre los más importantes encontramos a Platón que dentro
de sus grandes aportaciones están:
Clasificación
de las clases sociales
La
clasificación de las formas de gobierno
Clasicos de la administracion
Fue
uno de los principales exponentes del cientificismo.
Dentro
de sus principales aportaciones a la administración están los principios
administrativos, los mecanismos de administración, el pago por destajo, la
selección de personal y las características de los trabajos humanos.
Escuelas de las relaciones humanas
En la época de la administración
científica o cientificismo, se pretendía lograr una alta productividad en las
empresas sin importar el factor humano.
Su
teoría se basa en dos aspectos importantes, la motivación y la
frustración.
Escuela estructuralista
Esta
corriente aparece a finales de los años cincuentas como consecuencia de la baja
productividad, ya que las corrientes científicas y del relacionismo
habían tomado en cuenta a la productividad o al personal pero en forma aislada.
Escuela empirica
Esta corriente o escuela se
caracteriza porque sus integrantes basan sus estudios en la experiencia y en la
observación con la finalidad de encontrar que es lo que está funcionando en las
empresas.
Escuela de sistemas
La teoría general de sistemas
evolucionó los enfoques administrativos. Este sistema surge en base a un
trabajo realizado por el biólogo Ludwin Von Berta Lanffy.
Enfoque cuantitativo o matematico
La escuela cuantitativa también se
conoce con el nombre de escuela matemática o escuela cuántica.
Se considera que esta escuela se
inició en los años 40's, pero que las verdaderas contribuciones a soluciones
empresariales han sido en los últimos treinta años. Actualmente muchos de los problemas
empresariales se resuelven por medio de modelos matemáticos que prestan
especial atención a la toma de decisiones.
Escuela neohumano relacionista
La
Escuela o teoría del neohumano rrelacionismo o teoría del comportamiento es una
teoría de oposición a la teoría clásica que presta especial atención al
comportamiento humano. Se considera una continuación de la teoría de las
relaciones humanas.
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